Rodrigo Archer (M)
Country Manager
Para ArcelorMittal Costa Rica, la adhesión y el correspondiente despliegue de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP) concuerda apropiadamente en nuestra estrategia de liderazgo y empoderamiento femenino en un sector predominantemente masculino; tanto a nivel local, en donde recientemente lanzamos nuestro Comité de Diversidad y Inclusión, como a nivel regional, en donde hemos definido la meta de que nuestra fuerza laboral sea integrada por un 30% de mujeres para el 2030, paralelamente, la ejecución de los principios nos orienta a futuro y viene a validar una serie de acciones que venimos realizando para reforzar nuestro compromiso con la equidad de género garantizando que dentro de ArcelorMittal se propicie una cultura de la diversidad e inclusión.