Andriani SpA

Michele Andriani (M)

Presidente e AD

Le sfide sociali hanno migliorato il purpose aziendale di Andriani aiutandoci a rafforzare il nostro impegno per una cultura d’impresa giusta ed evoluta fondata sul rispetto e valorizzazione dei talenti e delle loro competenze.Con la sottoscrizione dei Women’s Empowerment Principles promossi da UN Women e dal United Nations Global Compact,  non abbiamo solamente aderito ad un manifesto valoriale e di principi ma abbiamo finalmente uno strumento valido e trasparente per comunicare sia all’esterno ma soprattutto all’interno dell’organizzazione. Gli indicatori WEPs promuovono un linguaggio moderno e trasversale sulla tematica.La governance aziendale ne trarrà enormi vantaggi.