ADEO

Philippe Zimmermann (M)

Directeur Général

Au cœur de notre entreprise, chacune et chacun des 150 000 leaders peut être soi-même, entreprendre avec les autres pour faire changer les choses et créer un impact positif ! En adhérant aux WEPs, nous affirmons en interne et en externe que OUI l'égalité Femme / Homme est l'une de nos responsabilités en termes de développement humain, car elle contribue au bien-être de toutes et tous et à créer de la valeur pour nos business. Nous nous engageons à faire plus au quotidien, au travers d'actions concrètes: mise en place de programmes d’accompagnement spécifiques, diagnostics et analyses de nos processus RH et managériaux, sensibilisation au sexisme ordinaire, etc… Notre ambition est simple : créer des environnements plus équitables et inclusifs, offrant les mêmes opportunités de réussite aux femmes et aux hommes